Ihre Aufgaben
- Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung, Auswahl der Rekrutierungskanäle bis hin zur Kandidatenvorauswahl (Kandidatenpflege in Personio) in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Sie sind erster Ansprechpartner für Bewerber
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen anfallenden HR-Themen
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter von Ein- bis Austritt mit dem Schwerpunkt im Bereich Vertragsmanagement